Les membres du cabinet EXOCE utilisent la diversité de leurs expériences passées et leur exigence d’une veille continue afin d’apporter à votre CSE des réponses documentées, utiles et efficaces pour l’action des élus.
Nous assurons un suivi tout au long de l’année, afin de vous apporter des réponses rapides aux différentes problématiques rencontrées. Nous répondrons à toutes vos interrogations par mail, par téléphone, ou nous nous déplacerons dans votre entreprise.
Les rapports de EXOCE sont complets, précis et détaillés. Nous les présentons sous une forme simple, claire et accessible.
Notre objectif : que les élus puissent s’en servir !
EXOCE a fait le choix résolu d’être du côté des salariés et de permettre aux élus d’exercer pleinement leurs mandats.
Donner tout son sens à l’article L. 2312-8 du Code du travail : « le CSE a pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production, notamment au regard des conséquences environnementales de ces décisions… »
Nous réalisons toutes les semaines une newsletter à destination des élus des comités sociaux et économiques (CSE), n’hésitez pas à vous abonner pour la recevoir par mail !